職位描述
OA系統(tǒng)ERP系統(tǒng)CRM系統(tǒng)PLM系統(tǒng)MES系統(tǒng)PythonSQL Server家具制造家具/家居/家電IT服務(wù)
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)完善公司現(xiàn)有信息化系統(tǒng)，系統(tǒng)包括不限于金蝶云ERP、MES、PLM、OA、CRM等系統(tǒng)
2、保障各種系統(tǒng)正常運(yùn)行，處理運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問題（ERP流程、CRM系統(tǒng)運(yùn)維，供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護(hù)等），結(jié)合公司實(shí)際對(duì)系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。
3、負(fù)責(zé)處理ERP用戶反饋的日常問題，根據(jù)用戶反饋的問題進(jìn)行評(píng)估分析，提出優(yōu)化改善方案并執(zhí)行；針對(duì)業(yè)務(wù)用戶新的需求，整理需求，與外部顧問一起提供解決方案，并跟進(jìn)實(shí)現(xiàn)落地；
4、負(fù)責(zé)ERP用戶賬戶的開通及權(quán)限管理；
5、負(fù)責(zé)ERP用戶的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，并定期更新培訓(xùn)資料、崗位操作手冊(cè)等；
6、協(xié)助計(jì)算機(jī)軟硬件、打印機(jī)等辦公室設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、保養(yǎng)和更新。；
7、協(xié)助公司新信息化系統(tǒng)推進(jìn)（計(jì)劃編制、流程梳理、崗位權(quán)限梳理、手冊(cè)編寫、人員培訓(xùn)等）；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作要求和安排。
崗位要求
1、有良好的學(xué)習(xí)，溝通能力。
2、了解家具行業(yè)新的信息化發(fā)展及技術(shù)趨勢(shì),熟悉家具行業(yè)生產(chǎn)流程。
3、有過金蝶云星空ERP、紛享銷客CRM等系統(tǒng)的實(shí)施或運(yùn)維公司級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉SQL，Python，有二次開發(fā)的能力
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工作地點(diǎn)
大連西崗區(qū)中華名城
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職位發(fā)布者
閻楠/集團(tuán)人資部長
剛剛活躍立即溝通
拉夫美特拉夫美特集團(tuán)始創(chuàng)于2002年，總部位于非洲第一大經(jīng)濟(jì)體、非洲第一人口大國尼日利亞，主要涉獵三大領(lǐng)域：家居產(chǎn)品、五金機(jī)械及建筑裝飾、中小型商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)。在董事長遲長全先生的帶領(lǐng)下，集團(tuán)全體中外員工經(jīng)過多年的艱苦拼搏，已將拉夫美特發(fā)展成為在中國香港、佛山、大連三地設(shè)有運(yùn)營、采購、生產(chǎn)、管控中心，同時(shí)在非洲尼日利亞、加納、喀麥隆、加蓬、馬達(dá)加斯加、坦桑尼亞等6國設(shè)立全資子公司及幾十家LIFEMATE品牌直營店，擁有中外員工超3000人的大型跨國集團(tuán)公司。拉夫美特集團(tuán)以家居產(chǎn)品為核心業(yè)務(wù)。經(jīng)過十六年發(fā)展，拉夫美特集團(tuán)目前已形成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、物流與售后服務(wù)四位一體的完整產(chǎn)業(yè)體系。集團(tuán)經(jīng)營產(chǎn)品涵蓋民用家具、辦公家具、酒店家具、戶外家具、櫥柜、衛(wèi)浴、燈具、建材、按摩保健產(chǎn)品、食品等多個(gè)系列、千余類產(chǎn)品，打造家居MALL的產(chǎn)品格局。直營店面幾十家，各類經(jīng)銷商五百多家，同時(shí)承接裝飾裝修工程和大型家具定制，為非洲消費(fèi)者提供一站式家居購物體驗(yàn)與服務(wù)。拉夫美特產(chǎn)品暢銷非洲市場(chǎng)，憑借品牌和渠道優(yōu)勢(shì)，已成功躋身非洲家具第一品牌，引領(lǐng)行業(yè)潮流。集團(tuán)總部尼日利亞公司，自成立以來一直保持高速擴(kuò)張發(fā)展勢(shì)頭，經(jīng)過十幾年發(fā)展，已成為擁有LIFEMATE家具公司、BEDMATE家具公司、WECHI地產(chǎn)公司、大唐（DATANG）國際進(jìn)出口公司、GUDY FOOD食品公司、KINGLION建材裝飾公司等橫跨多個(gè)領(lǐng)域的集團(tuán)公司。其中,家具公司在尼日利亞市場(chǎng)具有巨大影響力。人才理念人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，要招好人，用好人，待好人，人才增值優(yōu)先于資本增值。招人：文化認(rèn)同、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄冗x人：賽場(chǎng)選馬、公平競(jìng)爭(zhēng)用人：以崗擇人與因人設(shè)事相結(jié)合，人盡其才，才盡其用評(píng)價(jià)人：看人所長，天下皆可用之人；看人所短，天下無可用之人培養(yǎng)人：好員工是培訓(xùn)出來的人才環(huán)境：以人為本，共建大家庭，共享成果，和諧相處。
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