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崗位職責(zé)： 1、按照學(xué)校教學(xué)要求制定相應(yīng)的教學(xué)計劃，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)； 2、 熟知教材學(xué)科知識，了解所授科目考綱考點，根據(jù)學(xué)生的特點及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行有針對性的備課、輔導(dǎo)。 3、 撰寫教案及階段性的教育計劃。編寫試卷并進(jìn)行有效試卷分析，制定改進(jìn)措施。 4、 配合班主任參與學(xué)生的管理與學(xué)習(xí)跟蹤，參加學(xué)生的課前交流會、學(xué)習(xí)情況分析會。 5、 積極參加各類教研活動及培訓(xùn)，進(jìn)行教學(xué)個案探索與研究，完成提交教學(xué)、教研資料。 崗位要求： 1、要具備“教學(xué)+教育”的工作理念，專職教師上完兩次課后，提交學(xué)生教學(xué)計劃附帶學(xué)生規(guī)劃。對每一個學(xué)生心理、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃進(jìn)行說明。 2、有義務(wù)參與家長會或家長回訪，與家長保持良好的溝通狀態(tài)，要了解每一個學(xué)生的表現(xiàn)，客觀表達(dá)學(xué)生的優(yōu)缺點，必要時候可以讓家長配合，對家長進(jìn)行一定的指導(dǎo)。 3、有輔導(dǎo)學(xué)生、疑難解惑的義務(wù)，協(xié)助其他教師教學(xué)，每周課時量小于12課時，需要安排輔導(dǎo)，自習(xí)值班等，由教務(wù)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，不得推脫，按輔導(dǎo)、自習(xí)值班等工作要求執(zhí)行。 4、如有工作需要，可擔(dān)任班主任職位，負(fù)責(zé)所帶班級管理及家校溝通工作，班級管理工作統(tǒng)一按教務(wù)部管理要求進(jìn)行。 5、從事班主任工作，需按照由教學(xué)部和人資部制定的《班主任工作制度》《輔導(dǎo)老師工作制度》等各項制度的培訓(xùn)和考核。班主任及輔導(dǎo)老師工作制度詳見工作手冊。 6、每周組織一次教學(xué)研討會，進(jìn)行備課情況說明及磨課。 其他要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力。 2、可接收優(yōu)秀迎接畢業(yè)生，有退休老教師統(tǒng)一進(jìn)行教研磨課。 3、入職即簽訂一年期勞動合同，要求穩(wěn)定踏實，具備一定靈活度，可與學(xué)生打成一片。 福利待遇：基礎(chǔ)薪資+績效獎金+課時費+班主任津貼，單月綜合8k+。 入職30天內(nèi)繳納五險，可免費申請教師宿舍。 班主任上班時間：跟隨學(xué)生上課時間靈活安排，原則上一天不超過10H，月休4天。寒暑假期間需完成教學(xué)計劃及備課，有義務(wù)配合校區(qū)假期值班安排。