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崗位職責 1. 質量管理體系構建 全面負責公司質量戰略制定與落地。 建立從原材料采購到成品出廠的全生命周期質量管控流程，降低質量成本。 2. 團隊建設與賦能 組建并培養高績效質量團隊，涵蓋QA、QC、質量工程師等崗位，提升團隊專業能力與執行力。 推動跨部門協作（研發、生產、供應鏈），落實質量KPI考核機制。 3. 數字化質量管控 基于MES、T100ERP等系統數據，構建質量數據分析模型，實現質量問題的實時預警與閉環改善。 協同研發部門，利用達索3D平臺模擬工藝缺陷，提前規避設計風險。 4. 客戶與供應鏈談判 主導重大客戶質量投訴處理，具備與全球500強或行業TOP客戶談判的經驗。 審核供應商質量能力，主導供應商質量協議談判，優化供應鏈質量水平。 5. 持續改進與合規 推動精益六西格瑪、QCC等質量改進項目，年均質量事故率下降≥20%。 確保企業符合國內外環保、安全等法規要求（如FDA、CE等）。 任職要求 1. 硬性條件 本科及以上學歷，機械、材料、工業工程等相關專業； 10年以上制造業質量管理經驗，其中5年以上品質總監/高級經理崗位經驗； 具有營收10億以上企業全職工作背景，有機械制造或汽車零部件行業經驗優先； 精通質量體系、精益生產、六西格瑪等方法論，持有黑帶證書者加分。 2. 核心能力 戰略落地能力：能將企業質量目標拆解為可執行的部門計劃； 數字化思維：熟練運用MES/ERP數據驅動質量改善，有智能制造轉型經驗； 談判影響力：擅長處理客戶與供應鏈端的高壓談判，具備風險規避意識； 團隊領導力：曾帶領20人以上團隊，擅長搭建人才梯隊與文化塑造。