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工作內(nèi)容： 1、理論研究：參與基礎(chǔ)理論、教學(xué)方法及市場調(diào)研等相關(guān)課題研究，制定公司課程研發(fā)戰(zhàn)略，確保產(chǎn)品符合市場需求及公司目標(biāo)。 2、產(chǎn)品設(shè)計：主導(dǎo)課程體系開發(fā)，把控內(nèi)容質(zhì)量、教學(xué)邏輯及用戶體驗。 3、資源整合：領(lǐng)導(dǎo)課程研發(fā)團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外部專家、技術(shù)團隊及合作方，優(yōu)化流程，推動課程落地。 4、標(biāo)準(zhǔn)制定：跟蹤課程效果，基于用戶反饋及市場數(shù)據(jù)持續(xù)迭代優(yōu)化，建立課程研發(fā)規(guī)范、評估體系及知識產(chǎn)權(quán)保護機制。 5、完善流程：建立并持續(xù)完善最佳產(chǎn)品開發(fā)與落地流程。 核心能力要求 ：教育行業(yè)洞察力、項目管理能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新思維、流程管理能力。 任職要求： 1、碩士起點，博士優(yōu)先，具備人文社科相關(guān)專業(yè)教育背景； 2、教育行業(yè)課程產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)經(jīng)歷6年以上，管理經(jīng)歷2年以上； 3、具有科研寫作教學(xué)、學(xué)術(shù)期刊發(fā)表或教材編寫經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉科研寫作領(lǐng)域動態(tài)，具備優(yōu)秀的寫作邏輯及課程設(shè)計能力； 5、責(zé)任心強，能高效完成協(xié)作任務(wù)，能夠接受靈活工作安排。 薪資待遇： 1、轉(zhuǎn)正工資（2萬左右，根據(jù)個人具體情況可一人一議），另有績效和獎金，月工資+績效在3-10萬之間。 2、周一至周五8:30—17:30，周末雙休、法定節(jié)假日休息。 3、春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)等法定節(jié)假日期間發(fā)放節(jié)日津貼或?qū)嵨铩?4、公司每年一次考核晉升調(diào)薪機會，期待優(yōu)秀的您加入。