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更新于 6月18日

app測試/急招/入職六險(xiǎn)一金/雙休

7000-8000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

APP測試性能測試PERFDOG互聯(lián)網(wǎng)
職位要求:
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有3年以上客戶端測試工作經(jīng)驗(yàn),有性能專項(xiàng)測試及性能自動化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 技能要求:
- 具備客戶端測試經(jīng)驗(yàn),熟悉且有Android/iOS 測試設(shè)備、app安裝、環(huán)境設(shè)置、抓包工具等使用經(jīng)驗(yàn)
- 有性能測試經(jīng)驗(yàn),熟悉并有perfdog、xcode、ffmpeg等相關(guān)工具的使用經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉Android/iOS至少一端的代碼,具備一端代碼編寫能力。
- 具備性能測試問題分析能力者優(yōu)先
- 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;
- 具有較強(qiáng)的問題分析和解決能力。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶端專項(xiàng)測試,獨(dú)立完成測試任務(wù),整理測試數(shù)據(jù),階段性產(chǎn)出測試報(bào)告。
2.負(fù)責(zé)客戶端業(yè)務(wù)測試,通過代碼review、測試執(zhí)行等手段識別并攔截項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),對結(jié)果負(fù)責(zé)。

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)宜科中心1棟

職位發(fā)布者

馮女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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