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更新于 5月7日

風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)分析師

1-1.5萬
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)治理SqlPython互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行證券/期貨
(1)聚焦價(jià)值實(shí)現(xiàn),開展數(shù)據(jù)分析和挖掘、數(shù)據(jù)可視化設(shè)計(jì)等工作; (2)負(fù)責(zé)面向業(yè)務(wù)或管理需求,提供數(shù)據(jù)分析解決方案; (3)在數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)上,對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和處理,包括運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等方法,對數(shù)據(jù)進(jìn)行建模、預(yù)測和優(yōu)化; (4)負(fù)責(zé)將分析結(jié)果以清晰、直觀的方式呈現(xiàn)出來,供決策層參考。 崗位要求: (1)熟悉常用的數(shù)據(jù)分析和商業(yè)智能(BI)工具與方法,熟悉python、R、SAS等任意一種語言; (2)熟練掌握sql語句編寫,對hive、clickhouse、hbase等大數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)庫sql語法了解熟悉。 (3)良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力好; (4)有風(fēng)控相關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先(如信用策略、反欺詐、特征挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先)。

工作地點(diǎn)

西安未央?yún)^(qū)西北國金中心D座

職位發(fā)布者

李莎/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項(xiàng)目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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