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前端開發(fā)-react

1.2-1.4萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

React
工作職責(zé): 1、負責(zé)公司中臺管理系統(tǒng)、移動端H5、微信小程序等相關(guān)產(chǎn)品研發(fā); 2、準確理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的意圖并表現(xiàn)之,嚴格把控開發(fā)的視覺/交互還原度; 3、配合后臺工程師一起研討技術(shù)實現(xiàn)方案,進行應(yīng)用及系統(tǒng)整合,定義和優(yōu)化產(chǎn)品用戶體; 4、持續(xù)的性能優(yōu)化和架構(gòu)升級,不斷提升團隊效率和產(chǎn)品的用戶體驗; 5、完善和改進已有的前端技術(shù)框架; 6、成上級交辦的其它前端開發(fā)相關(guān)工作; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),具備5年及以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、精通HTML5、CSS3、JaveScript等前端技術(shù),掌握web標準,精通ES6語法,對作用域、原型鏈、閉包、繼承等有深刻理解; 3、熟練使用Antd、Vant等組件庫;熟悉Webpack,Gulp,Vite等前端構(gòu)建工具; 4、熟練掌握React、Vue3、微信小程序等框架,有清晰的組件化思維; 5、掌握面向?qū)ο缶幊趟枷耄瑢Ρ憩F(xiàn)與數(shù)據(jù)分離有深刻理解; 6、具備良好的前端架構(gòu)分析能力與設(shè)計能力,與開發(fā)團隊保持良好溝通; 7、善于學(xué)習(xí)和運用新知識,良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力,自驅(qū)力強,能獨立承擔(dān)任務(wù),較強的責(zé)任心和系統(tǒng)進度把控能力;
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工作地點

武漢洪山區(qū)融創(chuàng)智谷C2-2棟

職位發(fā)布者

崔女士/招聘主管

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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