崗位職責:
1.參與執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度與流程,協(xié)助完善管理體系
2. 負責員工薪資、績效和社會保險相關(guān)業(yè)務辦理
3. 負責辦理員工的入離職手續(xù),及時更新維護員工人事檔案信息
4. 負責進行招聘準備及簡歷篩選與初步面試,運用多渠道開展招聘的組織與協(xié)調(diào)
5. 負責員工考勤系統(tǒng)執(zhí)行,進行考勤統(tǒng)計及請假、加班等管理
6. 負責辦公資產(chǎn)的管理與統(tǒng)計,包括辦公用品采購、發(fā)放、登記管理以及辦公設備維護管理
7. 負責對公司各項規(guī)章制度、公司級會議紀要、工作紀律的執(zhí)行情況進行行政監(jiān)察
8. 負責保管各類行政相關(guān)合同及文件,并做好檔案管理和統(tǒng)計工作
9. 公司集體活動的組織與安排,節(jié)假日通知等
10. 完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1. 大專及以上,人力資源、行政、工商管理等專業(yè)
2. 1-3年或以上人事行政工作經(jīng)驗
3. 熟悉人力資源各模塊的事務性操作,在招聘、行政方面有一定的綜合運用能力
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌執(zhí)行力,較好的人際敏感度、數(shù)字敏感度,責任心強、團隊協(xié)作能力佳
職位福利:包住、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、公司重點項目、餐補、全勤獎、五險