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職位描述: 1、根據集團戰略規劃及企業管理實際情況，協助上級編制、修訂完善集團相關人事管理體系標準、流程，并做好日常宣貫、執行、檢查和考核管理； 2、根據集團戰略規劃及現有編制、業務發展需求，組織集團及各公司編制各階段、各月度、各類專業人才的人力資源需求計劃，并根據需求計劃做好業內專業人才分布調查分析，制定招聘渠道建設計劃和招聘、面試計劃； 3、結合招聘渠道、面試、用工管理標準，做好標準的維持、改善和下屬公司招聘主管、專員的人才育成工作； 4、結合能力提升落實招聘渠道建設、整合資源、簡歷篩選、面試組織、上崗服務、背景調查等責任目標和作業標準； 5、建立健全核心人才庫，做好三大類關鍵人才儲備工作，并及時維護更新人才庫數據。 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業； 2、熟悉人力資源專業知識，具備一定的相關工作經驗； 3、具備良好的計劃能力、溝通能力、組織協調能力 4、熟練使用常用辦公軟件及辦公設備。