崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作;
2、負(fù)責(zé)公司人員基礎(chǔ)信息的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職、離職、退休等手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、意外險(xiǎn)的繳納及管理;
7、負(fù)責(zé)公司員工工傷、意外險(xiǎn)、生育等申報(bào)、結(jié)算等事宜;
8、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)月度考勤匯總,及各類(lèi)假期的匯總、統(tǒng)計(jì);
9、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)年度、季度、月度績(jī)效考核匯總統(tǒng)計(jì)核算;
10、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理;
11、負(fù)責(zé)公司年度員工體檢工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳;
2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。