一、預算與經營分析
參與制定分公司全年業(yè)務和經營規(guī)劃,保證分公司計劃和預算工作的效率和準確性
結合分公司各業(yè)務系列保費、管理費用、機構、人力數(shù)據(jù),分析費用使用效率,作為分公司財務資源投入依據(jù)
二、企劃報告
建立完善分公司管理分析報告體系,結合分公司實際經營情況,對分公司整體及各渠道的指定指標進行分析
跟蹤評價分公司費用預算執(zhí)行情況,提供經營建議,提高資源利用效率,為總經理室經營決策提供參考
按時向總公司提交分公司經營報表、報告,確保內容填寫完整,數(shù)據(jù)正確無誤
三、財務分析
提升分公司財務分析專業(yè)水平,緊貼價值和效率,最終形成對分公司下一階段財務工作的指導性建議,支持財務高質量轉型的舉措和建議等
創(chuàng)新性財務管理工具;提供內外部數(shù)據(jù)報送支持等
其他上級領導交辦事項。
任職要求:25年應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,財務金融、保險精算、數(shù)學統(tǒng)計等相關專業(yè)
具有較好的溝通能力
福利待遇
1. 入職即繳納五險一金;
2. 提供全面的薪酬福利保障體系:
基本工資、績效工資、年終獎金、五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、家庭保障計劃、生日賀禮、節(jié)日福利、健康體檢和取暖/降溫補貼等;
3. 提供實習機會,實習期補貼本科生80元/天、碩士100元/天。
職業(yè)發(fā)展
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