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1、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作； 2、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 3、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 4、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。定期召集與生產(chǎn)部門召開分析本期成本及降低成本的會(huì)議，成本評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法，以研究節(jié)約成本，并降低費(fèi)用等提出合理化建議！ 5、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 7、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 8、對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 9、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好關(guān)系； 10、向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提供財(cái)務(wù)分析和有益的建議。 11、POS系統(tǒng)的升級(jí)、維護(hù)、并負(fù)責(zé)POS的使用培訓(xùn)。 12、負(fù)責(zé)定期對(duì)倉庫及店鋪貨品進(jìn)行盤點(diǎn)，盤點(diǎn)后將實(shí)貨明細(xì)與系統(tǒng)里的賬面明細(xì)核對(duì)，做出盤點(diǎn)報(bào)告存檔，上報(bào)總經(jīng)理。 有韓語及商務(wù)英語能力者優(yōu)先 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)，3-5年財(cái)務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2、有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師證書，年齡45歲以下 3、有零售、商業(yè)財(cái)管經(jīng)理相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先錄用 ? 薪資待遇： 1、月薪5000-6000元，試用期80%的工資，試用期1-3個(gè)月，試用期過后繳納五險(xiǎn)（或者享受保險(xiǎn)補(bǔ)助） 2、工作時(shí)間：早8:30--晚5:30/5:00，每周單休 3、法定節(jié)假日享受休假。 ? ? 職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金