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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)分析客戶需求，獨(dú)立制定績效評價等財政預(yù)算績效管理相關(guān)工作實施方案，建立績效評價指標(biāo)體系，現(xiàn)場調(diào)研、撰寫績效評價報告等成果文件; 2.負(fù)責(zé)分析客戶需求，獨(dú)立編制內(nèi)部控制體系，以及內(nèi)部控制評價、風(fēng)險評估； 3.負(fù)責(zé)前期溝通并獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成小型項目，確保工作進(jìn)度與咨詢服務(wù)質(zhì)量; 4.熟練行政事業(yè)單位相關(guān)法律法規(guī)，能夠發(fā)現(xiàn)客戶經(jīng)濟(jì)活動中相關(guān)問題及風(fēng)險，并出具合理建議； 5.負(fù)責(zé)其他可能涉及的專業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)支持: 6.負(fù)責(zé)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1.具有2年及以上內(nèi)部控制體系建設(shè)/內(nèi)控評價、財政預(yù)算績效管理、績效審計、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制審計/財務(wù)收支審計/經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等財務(wù)審計相關(guān)經(jīng)驗，其中具備內(nèi)部控制建設(shè)或評價、財政預(yù)算績效管理、績效審計經(jīng)驗者優(yōu)先選聘； 2.具備良好的文字功底，能獨(dú)立撰寫項目實施方案、獨(dú)立出具報告等項目成果文件； 3.能夠全面掌控行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、財政預(yù)算績效管理全過程者優(yōu)先選聘; 4.具有組織帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先選聘; 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差; 6.持有會計師（中級）、審計師（中級）、績效評價師、績效主評人等相關(guān)職業(yè)資格證書者，以及考過CPA2門及以上者優(yōu)先考慮。