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更新于 5月23日

辦公室副主管(年13-16萬)

1-1.3萬
  • 寧波鎮海區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘薪酬福利員工關系人事管理
1.負責招聘計劃的執行,包括篩選、面試、評估候選人; 2.組織和實施員工培訓和發展計劃,提升團隊整體能力水平; 3.管理員工關系,包括解決勞動爭議、促進良好的工作環境; 4.負責員工績效考核流程執行、確保考核結果的公正性和有效性。 5.負責工資核算工作 6.負責人才相關申報材料的撰寫,各類人才相關項目申請申報,科研人員管理等工作。 任職要求: 1.4年制本科及以上,人力資源等管理類專業,法學專業亦可。 2.5年以上人力資源相關工作;擅長招聘和員工關系管理。 3.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活運用相關工具; 4.具有較強的組織能力和計劃能力,能夠有效管理時間和任務; 5.能夠保持專業的工作態度,對工作細心負責。 6.具備較好的抗壓能力。

工作地點

寧波鎮海區長應路

職位發布者

金艷/人事經理

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公司Logo寧波鋼杰人力資源開發有限公司
寧波鋼杰人力資源開發有限公司成立于2006年,是具有獨立法人資格的省屬國有控股企業,是具備八項壹級資質的建筑勞務分包服務供應商。經過近幾年的快速發展,公司年產值逾四億元,并與眾多大中型企業建立戰略合作關系,合作項目遍及全國各地。目前公司已形成高端獵頭、服務外包、派遣人事代理、管理咨詢、建筑勞務、教育培訓等為主導的品牌服務項目。公司在快速發展的同時也獲得了不少榮譽和獎項,目前已連續五年榮獲“鎮海區人事局履行勞動保障社會責任A級單位”,獲得“寧波市鎮海區十佳誠信人力資源服務平臺單位”,“寧波人力資源服務行業誠信服務機構”,“寧波市首批市級人力資源誠信服務示范機構”,“鎮海區重點服務業財政貢獻獎”,“連續三年榮獲鎮海區服務外包企業做大做強獎”,“寧波市十佳人力資源服務機構”、鎮海區“服務人才先進單位”等一系列榮譽稱號,并被推選為“浙江省人力資源服務行業協會”首批常務理事單位。公司秉承“誠信立業、銳意進取”的宗旨和“優質服務、合作共贏”的經營理念,樹立精品意識,推行精細管理,著力打造企業品牌價值,不斷提升服務質量和專業水平,致力于與高成長性企業建立戰略合作伙伴關系。
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