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崗位職責： 1、對公司重大戰略事項進行專項研究，組織編制集團年度戰略規劃、戰略解碼工作開展； 2、督促重大戰略議題實施，并對各單元戰略目標和舉措做出適應性調整和修正； 3、負責集團經營管理體系規劃及實施，主導年度經營計劃的組織編制及分解落地，跟蹤、分析經營單元年度經營指標執行情況； 3、負責月度/季度/年度經營分會及公司級運營類會議的組織，落實跟蹤各項會議決議； 4、負責建立和完善集團組織績效考評體系和制度，推動集團組織績效評價工作機制建立和日常組織工作； 5、牽頭制定集團及各組織績效目標，組織過程跟蹤、督辦和定期評價，定期完成績效評價報告，及時反映公司運營動態； 6、評估監控各單元組織設置和管理模式，對職能設置、權限劃分、決策機制等事項提出調整方案； 7、定期組織編制、修訂、完善各部門管理體系文件，出臺相應標準及工作機制； 要求： 1、本科以上學歷，戰略分析、企業管理相關專業優先 2、5年以上制造業企業經營管理相關工作經驗，有集團總部管理經驗優先，擅長戰略分析及規劃、組織績效管理、企業經營分析及管理； 3、較強的溝通協調能力，推動能力，熟悉制造業經營管理，善于問題處理及解決。