任職條件: 1、企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷; 2、8年以上工作經驗,5年以上企業管理工作經驗; 3、具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。
主要職責: 1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃; 2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施; 3、負責將公司內部管理制度化、規范化; 4、組織編制年度計劃; 5、負責協調各部門的協作關系;
6、負責對企業文化的建設工作。
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