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【任職條件】 1、統招大專學歷，專業不限。 2、有3年以上智能硬件ODM公司人事行政工作經驗，能獨立開展招聘工作，有培訓或活動組織經驗佳。 3、熟悉勞動法律法規。具備基本商務寫作和工作匯報能力，能熟練運用辦公軟件。 4、具備較全面的素質和能力，能獨立開展包括招聘面試評估、員工培訓的組織與實施、員工入離職管理、績效管理等模塊工作。 5、具備高度的機密性和保密職責意識，較強的學習能力和責任心，具備較強的獨立處理全盤事務的能力。 6、態度端正，誠實守信、工作認真細致，能吃苦耐勞，具有較強的敬業精神與工作責任心。 7、能適應快節奏的工作環境并承受較大的工作壓力，工作主動有較強的執行能力，能自主朝著責任目標達成工作結果。 8、良好的的溝通及協作能力、好學上進，能在上崗一周內熟練操作公司要求的辦公軟件、協作平臺等工具。 【崗位職責】 1、組織規劃：梳理公司組織架構，明確各部門職能，推動完善各部門運作流程，合理設定編制，明定崗位職責權限，并根據公司職位調整進行相應的變更，確保各職位說明書與實際相符，不斷提升組織效能。 2、制度管理：依照公司制度和規定，做好公司全范圍內的紀律稽查對管理監控中發現的各類正負向問題實施獎懲。 3、招聘管理：依照公司招聘計劃，及時按用工標準為各部門招聘到合適的人員，滿足公司用人需求。 4、培訓管理：督促各部門合理規劃各崗位員工培訓計劃，建立相應培訓機制，組織開發培訓教材，實施培訓、考核，提升團隊與員工的整體素質與勝任力。 5、績效管理：根據公司績效政策執行落地并收集過程中的問題，協助持續優化績效考核方案，促進提升員工的人均產出效益。 6、員工關系管理：負責所有員工入離轉調手續的辦理，并跟進過程中的處理進度、組織協調解決異常事宜、及時與涉及部門人員拉通對齊信息，及時有效地完成公司人員的招聘、錄用、淘汰工作，監管勞動合同簽訂及履行。 7、企業文化建設：組織公司工會活動，致力于公司各團隊氛圍建設，建設積極奮斗的高效學習型團隊。 8、會議管理：組織及籌備公司級別例會等重大會議，做好會前準備、會議紀要的整理及發布、會議討論事項執行進度管理工作。 9、行政管理：負責管理及維護公司物資、辦公資源、辦公軟件、辦公環境等，確保公司物資安全，保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。 10、處理上級主管授權及關注的重點專項事務的執行落地，對有異常的事件如流程缺失、人員需協調、突發事件等立即組織解決。 11、保證工作質量和效率，及時匯報工作進展和問題，提出解決方案和改進建議。 12、與其他部門進行溝通和協調，解決部門間的工作交接和合作問題，68確保信息流通順暢。 13、協助領導完成指派的各項工作：包括會議安排、文件整理、活動組織等，68為領導提供必要的支持和協助。 14、及時足額完成公司領導及上級主管交辦的其他工作任務。 *-------------*----------------*----------------*----------------*----------------*---------------*------------* 【博時特平臺概況】： 1. 【公司硬實力】：硬件配套設施完善，在深圳自購1500+㎡辦公樓，廠區面積合計達14000+㎡；立足深耕于IoT行業，在短短6年內贏得騰訊、百度、烽火、長城等行業頭部客戶過千萬級的訂單，產品遠銷歐美發達國家。 2. 【研發優勢】：具有優秀的研發定創新、產品化和資源整合及能力，公司50%以上職員為軟件、硬件、結構等高層次研發設計人員，并與湖南科技大學簽署戰略 產研合作，逐步形成產、學、工、研一體化布局，公司能實現行業全場景的產品及解決方案技術，迄今為止貢獻了六十多項國家專利，榮獲深圳龍華創新100強企業，被認定為***高新技術企業、專精特新企業。 3. 【業務優勢】：提供端到端的ODM服務，從對接客戶的場景需求，到研發設計及技術實現、高效的批量生產制造，賦能下游客戶實現場景升級，提供靈活、柔性的制造優勢，為客戶提供深度差異化的產品及服務。 4. 【制造優勢】：進口的PCBA成套生產設備及自研智能MES系統流水線體，同行產品定制周期普遍在60-90天，而博時特最快可在30天內交付，同單次***可承接千萬元級別的定制化訂單，能較好地滿足訂單排產和交付需求。 5. 【管理優勢】：公司CEO創業前在芯片龍頭行業Marvell任職資深SI，具有優秀的經營思路，對公司品牌、營銷、產品等都有過人看法并得到了市場的成功檢驗； COO曾在華為出任技術部門總監，在公司流程體系建設、供應鏈管理及交付運營管理等方面都具備獨特的管理方式。公司領導人有信念、有追求，有敢于冒險、敢于在不確定中追求更大發展成果，一心一意謀發展，具備一種能感召客戶追求卓越的企業家精神品質。 6. 【辦公環境】：自購甲級寫字樓大廈19樓整層，干凈整潔，全景窗辦公室視野開闊，寬敞舒適. 7. 【培養體系】：入職即分配崗位導師，為新員工量身定制培訓指引方案，陪伴式指引新員工熟悉公司環境及崗位工作內容，隨時答疑解惑助力成長。 8. 【組織氛圍】：博時特員工行為準則引導每位員工健康正向的價值觀：勤勞奮斗、誠信擔當、自信果敢，絕不允許拉幫結派、撒謊扯皮等負向行為的存在； 9. 【作息時間】：每天8:30-18:00或9:00-18:30，早晚半小時彈性考勤，平時雙休，每月最后一周的周六需全天出勤。 10. 【薪資待遇】：固定底薪+浮動績效，定期人才盤點，卓越表現者年度有機會獲得年終獎勵及額外的卓越貢獻獎； 11. 【帶薪假期】：含法定假日、婚假/產假/陪產假/年假等，春節假期可調休將近15天。 12. 【食宿情況】：宿舍配置獨立陽臺及衛生間、空調、熱水器；茶水間有冰箱微波爐可熱飯；外送午餐定時送至公司用餐區自選，美味可口且方便快捷； 13. 【社保情況】：正式入職當月即繳納五險一金。 14. 【其他福利】：節假日禮品、獨立園區免費停車位、年度健康體檢、公租房、人才補貼、拓展旅游（已組織泰國游7日、西雙版納五日游、桂林三日游、清遠漂流、 廣州漂流、水果采摘、美食DIY等活動）等…