崗位職責:
1、選拔、組織、管理籌建新團隊
2、負責日常的輔導和管理
3、追蹤客服人員的工作進度和目標達成
4、擴大團隊規模,發掘培養儲備干部任職資格:
5、年齡24至 40周歲之間。
6、本科及以上學歷,條件優秀者可適當放寬
7、個性外向,要有團隊組織能力和領導能力
8、良好的表達能力,協調溝通能力
9、積極參加公司的各項管理培訓,做大做強福利待遇:
10.工資構成:底薪 4000+籌建獎勵+績效提成+假日福利+員工旅游
11.工作時間:8:30-16:30,雙休,法定假日休。
12.全面福利保障(醫療保險,養老保險及其他保障);企業年金及員工旅游節假日福利等;
13.公司提供廣闊的發展平臺和空間,最為直觀快捷廣闊的晉升通道,這里一切憑實力。
14.在這里你可以了解到金融業最前沿的金融理財產@@知識、最專業化的保險理財知識、財務規劃技能;
15.提供公平、良好、開放、競爭的晉升機會及穩定的發展平臺。
職位福利:績效獎金、年終分紅、補充醫療保險、員工旅游、帶團隊、出國游、周末雙休、每年多次調薪