職位描述
招聘員工關系人事培訓中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位職責
一、招聘管理
統籌年度招聘計劃制定與實施，精準對接各部門用人需求；
搭建多元化招聘渠道，規范招聘全流程管理，建立標準化操作規范，建立關鍵崗位人才儲備庫。
二、員工關系管理
規范勞動合同全流程管理（簽訂/續簽/解除），處理勞動糾紛與員工投訴，推進企業文化建設。
三、培訓與發展
制定年度培訓計劃，開發新員工入職培訓體系（企業文化/制度規范/崗位技能）；
組織專業技能提升培訓，根據業務需求引入外部優質課程資源；
協助業務部門開展“一人多崗”工作，跟進培訓效果評估與改進。
四、基礎事務支持
其他人力資源管理模塊及基礎事務支持
任職條件
1.5年以上人力資源相關工作經驗；熟悉招聘全流程管理，熟悉《勞動法》《勞動合同法》等法規，能規范處理入離職、合同管理等事務，有物業、資產行業背景者優先。
2.具備良好的溝通和協調能力，較強的管理和執行能力。
3.完成領導交代的其他工作。
工作地點
上海虹口區海運大樓
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職位發布者
朱敏娟/人事經理
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上海海運物業管理有限公司
上海海運集團資產經營管理有限公司成立于1993年9月，前身是上海海運基建住宅發展有限公司，隸屬于央企中國遠洋海運集團有限公司，主要從事資產管理、房地產開發經營等，以專業化和精益化為要求，實現國有資產的保值增值。 2017年11月，海運資產與海運物業（海運物業成立于1994年3月，是一家長期專注于中高端商務公眾物業領域服務的國家物業管理一級資質企業）合并管理，公司始終遵循“以人為本、誠信至上、安全高效、爭創一流”的服務宗旨，發揚“與時俱進、開拓創新、求是務實、和諧共生”的企業精神，樹立了“制度化、規范化、標準化、信息化、人本化”的經營理念，明確物業管理、資產置業、餐飲服務“三維一體”綜合業態轉型發展的戰略部署，繼續秉持一個團隊、一個文化、一個目標、一個夢想理念，一如既往潛心打造自身品牌，努力使公司成為能提供物業綜合服務、房產咨詢策劃、裝飾裝潢、餐飲服務等眾多專業化服務的綜合管理企業。
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