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一、任職要求 1. 基本條件 - 年齡25周歲以上，男女不限； - 身體健康，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 2. 教育背景 - 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3. 工作經(jīng)驗(yàn) - 3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源服務(wù)行業(yè)（外包、派遣、RPO等）背景者優(yōu)先； - 熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源服務(wù)行業(yè)運(yùn)作模式； - 有大型企業(yè)HRBP或人力資源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。 4. 工作技能 - 精通項(xiàng)目管理全流程（需求分析、方案制定、執(zhí)行監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對）； - 出色的客戶談判與關(guān)系維護(hù)能力，能獨(dú)立對接中大型客戶； - 熟練使用Office、Project等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； - 具備PMP、人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 5. 個(gè)人素質(zhì) - 目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力； - 邏輯清晰，具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力； - 敏銳的商業(yè)意識，能快速響應(yīng)客戶需求并提出解決方案。 二、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)人力資源外包項(xiàng)目的全周期管理，包括客戶需求對接、方案設(shè)計(jì)、成本核算及落地實(shí)施； 2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并滿足客戶KPI要求； 3. 監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理客戶投訴與突發(fā)問題； 4. 定期分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 5. 參與行業(yè)調(diào)研，協(xié)助公司產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新。 三、薪酬福利 1. 薪資待遇 （底薪+績效+提成） 2. 福利保障 - 五險(xiǎn)一金； - 帶薪年假、節(jié)日福利； - 定期體檢、員工旅游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。