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一、薪資福利： 1、高底薪+高提成：實習期底薪5500-6000元+高提成（15%—75%），員工平均薪資在8000以上； 2、六險二金 3、享內部員工購房優惠； 4、公開透明的晉升機制； 5、各種現金獎勵+社保+過節福利+互助金+法定假日+國內游/境外游等多項激勵和回報。 二、崗位職責： 1、熟練掌握區域樓盤詳細情況； 2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求； 3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求； 4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系； 5、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。 三、崗位要求: 1. 年齡18到40周歲，學歷統招大專及以上； 2. 抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的成功欲望； 3. 有毅力，具備良好的溝通能力； 4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神。 四、培養機制： a.一對一帶教體制； b.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習； c.專業營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。 五、晉升機制： 1.橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高； 2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理 在南京這個宜拼宜居的城市，貝殼愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機，不負青春，為一盞因你而留的燈，愿你在貝殼道路漫長，有的是時間發生故事！ 培養計劃 晉升機制： 1.橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高； 2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理 職位福利：五險一金、績效獎金、房補、節日福利、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、出國游 職位亮點：高薪資，晉升空間大，氛圍好，師徒制傳幫帶