1、建立和完善公司財務管理制度、部門崗位職責編制,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織公司會計核算工作,管理資金日常往來并按規(guī)定編制財務報表;
3、組織公司財務預算、決算和審計管理工作、編制財務預算及說明、年度會 計報告等;
4、負責財務狀況分析、資金需求分析,定期編制財務分析報告并對報告的真實性負責;
5、研究稅務及稅法,通過合理的稅務籌劃和政策利用保障公司利益;
6、建立并維護與銀行、稅務、工商等機構(gòu)的良好關系;
7、建立并保持與業(yè)務等其他部門的良好溝通機制;
8、負責公司的目標成本管理:參與成本定額計劃的制定,并負責具體實施;按照成本核算程序,及時進行帳務處理,按時編制成本計算和核算報表;按月將成本開支情況分類匯總報財務部領導;每季度對經(jīng)濟情況、成本狀況進行一次分析,提出增收節(jié)支措施。
9、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點:根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報銷業(yè)務,編制會計憑證,定期進行預付款項的清理;定期與企業(yè)管理部一起盤點清理固定資產(chǎn),保證固定資產(chǎn)帳實相符;定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。
10、負責應收帳款、應收票據(jù)、其他應收款、存貨、呆壞帳管理:協(xié)助財務部長制定應收帳款管理政策;登記和定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶;參與公司有關清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督檢查子公司應收帳款、應收票據(jù)、其他應收款、存貨、呆壞帳管理工作。
11、開支、經(jīng)費管理:審核原始憑證,按審批程序報銷;編制相關記帳憑證;核算計入各項成本費用的人員經(jīng)費;按資金計劃控制費用開支,及時匯總費用支出信息。
12、負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作:參與進行稅務籌劃,實施公司稅務計劃,合理應用稅收優(yōu)惠政策;根據(jù)稅務法規(guī)正確計算各種應納稅項目的稅款,編制各類納稅申報表,提交稅務部門,及時辦理繳納稅款的手續(xù),按時納稅;負責建立稅務登記臺賬;根據(jù)免稅申報的要求,按期編制免稅申報表,辦理申報手續(xù);及時對各應納稅項目進行會計核算,編制會計憑證;負責日常稅收業(yè)務帳務處理的稽核,及時糾正誤差,積極配合有關工作。
13、公司及領導交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、全勤獎、周末雙休、員工旅游