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公司介紹 君龍人壽是全國首家總部設在福建省的保險法人機構，由《財富》世界500強企業廈門建發集團有限公司和擁有70余年壽險管理經驗的臺灣人壽保險股份有限公司強強聯手合資設立。作為建發集團成員企業，君龍人壽圍繞客戶需求為中心，借助股東方建發集團投資資源，以及醫療產業發展布局及相關資源，以“讓更多家庭過上更健康更美好的生活”為使命，積極搭建“保險+醫療”生態圈，為客戶及其家庭提供“主動干預式健康管理”，覆蓋保單全生命周期，構建全方位的健康風險屏障。未來，君龍人壽將通過“產品+服務、渠道發展、數字化建設”三大戰略，讓公司發展成一家線上化、投資能力強、關切客戶需求、實實在在為客戶提供保險服務的保險公司。 2.崗位職責： 1) 尋找準客戶，介紹公司企業文化和背景，傳播保險知識，推銷公司壽險產品； 2）通過日常拜訪客戶，深入了解客戶財務狀況、風險偏好和投資目標，為客戶提供個性化保險解決方案及銷售服務； 3）遞送保險單，并持續為客戶提供相應的售后服務； 4）按照公司規定時間準時參加各項會議、培訓及相關活動； 5）開展組織發展相關的增員工作； 6）配合各級主管及公司的日常管理工作。 3.任職資格： 1）學歷：大專及以上學歷（學信網可查詢）； 2）年齡：25-45歲； 3）工作經驗：具備3年及以上工作經驗，有銷售類工作經驗的優先； 4）過往年收入：大于或等于6萬元或家庭年收入12萬及以上或提供200萬及以上的資產證明； 5）在本地居住的時間：2年及以上； 6）綜合素質優秀的其他行業銷售從業?員； 7）樂于助人，服務意識強，不抗拒銷售，不抗拒保險； 8）善于溝通協作，執行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力及自驅能力。 4.崗位優勢： 1) 公司背書：建發集團&臺灣人壽合資設立。； 2) 首批響應監管轉型的壽險公司：長期個人月度年度績效獎金、個人增員津貼、主管職務津貼、主管管理津貼、育成津貼、合同制（達成相應標準直簽勞動合同）、五險一金等； 3）專注服務于家庭，延伸至個人 、以家庭為周期，以健康為基礎，以服務為終極目標，為客戶及其家庭建立家庭資產風險保障。 5.福利待遇： 1）新人專項學習津貼：首月1500元，第二個月1000元（對應考核）出勤率80%及以上并完成相關培訓； 2）新人展業獎金：財補期長達18個月，超雙傭獎勵，行業領先 舉例：本月1200元的FYC（傭金），次月獎金可拿到FYC（傭金）*100%=1200。3000元的FYC（傭金），次月獎金可拿到FYC（傭金）*120%=3600元。獎金系數為0-120%。 3）月度績效獎金：業內最高及周期最長的提點，舉例本月3000元的FYC（傭金），月度績效獎金最高可拿到FYC（傭金）*30%=900元；12000元的FYC（傭金），月度績效獎金=10000*60%=6000元。月度績效獎金系數為0-60%。 4）增員獎：按被推薦人FYC（傭金）的2-16%的為期一年的計提。 5）達到相關業績要求即可繳納五險一金，并享有23.5元/時出勤津貼。 6.合同簽訂： 直簽勞動合同（持續三個月傭金3000元/月及以上或期繳保費2萬及以上） 7. 考勤要求： 早上9：00-10：00公司打卡，其他時間視團隊及公司相關會議及培訓要求，可自主安排客戶拜訪及客戶相關活動等。 8.面試流程：直接到公司面試。 9.面試時間：周一到周五：上午9：00-11:30，下午2：30-17：30 10.上班面試地址：思明區華潤大廈A座5樓君龍人壽廈門分公司 11.崗前培訓時間：為期3天的職前班培訓