崗位內容:
1. 負責編寫和發布招聘信息,篩選簡歷,電話溝通并進行初步面試
2.面試流程的組織協調
3. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續跟進工作
4.協助進行入職、轉正、離職相關手續的辦理
5. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
6. 協助上級領導做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理專業畢業,3年以上招聘工作經驗,能獨立開展崗位招聘工作
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規
4. 有較強的組織協調能力和時間管理能力