職位描述
人力資源服務
職位描述
崗位職責：
1、根據公司發展戰略制訂公司人力資源規劃，并組織實施，以達到公司年度戰略目標；
2、建立完善人力資源管理體系，研究并設計人力資源管理模式（包含架構設計、薪酬、績效、招聘、培訓、企業文化等體系建設）；
3、負責公司人才的引進和開發，組織公司的人才招聘及調配，并定期收集有關招聘、培訓、薪酬等人事信息，以及員工的想法和建議；
4、協助推動公司理念及企業文化的形成；
5、負責公司人力資源各項制度和標準的制定、修訂，并監督人事規章制度的執行；
6、及時處理公司快速發展過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。
7、領導安排的其他工作。
任職要求：
1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2.三年以上人力資源部門管理工作經驗；
3.至少在2個以上人力資源管理模塊具有實操經驗；
4.熟悉各項勞動人事法規政策，對IT企業人力資源有一定的見解；
5.具備較強的統籌規劃能力、業務洞察能力，能深入理解業務，并能站在公司戰略層面支撐業務發展；
6.具有較好的系統和戰略思維，認同公司的價值觀及經營理念；
7.優秀的的領導能力、決策能力、統籌協調能力和較強的責任感
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、彈性工作、定期體檢、帶薪年假、周末雙休
工作地點
重慶江北區江北嘴慶云路1號IFS國金中心28-8
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職位發布者
劉暢/人事經理
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重慶市邏之達科技有限公司邏之達成立于2014年3月11日，創始人及核心團隊來自華為、硅谷及金融行業。現有員工 700多人，其中產品技術150多人，市場運營近500人。總部位于深圳，現已在廣州、成都、長沙、東莞、重慶、武漢、蘇州、天津、西安、青島、寧波、石家莊等地設有分公司及辦事處。作為中國計算機系統服務市場產業互聯網新秀企業，邏之達以“讓企業采購更放心，讓企業服務更貼心，讓商務活動更美好”為使命，致力于推動行業數字化轉型，共建行業服務標準和數字化的信用體系。邏之達用科技手段搭建行業基礎設施，做企業后市場的數字后臺支持，讓整個產業都能更方便地使用，同時聯結上下游優質資源，共建“開放、合作、共贏”的企業市場產業互聯網生態。自成立以來，邏之達已獲得包括紅資本基金、順天資本、源碼資本、華業大成、共同家園等多家投資機構的青睞與數輪投資。（注：以上數據截止至2020年11月）
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