一、職責描述:
1、 根據客戶的需求分析及公司年度銷售計劃,分解并制定各客戶的銷售目標;執行銷售政策及策略,出現偏差及時糾正,保證實現銷售目標;
2、負責所分配客戶關系管理,通過安排客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的客戶關系;
3、收集所分配客戶的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時向相關部門提供建議; 對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;
4、負責所分配銷售回款:收集客戶信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審核客戶資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍; 每月分析客戶的應收賬款,并及時跟客戶財務等相關部門溝通,確保客戶貨款及時的回款;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.大專及以上學歷,一年以上B端銷售經驗;
2. 邏輯思維能力強,反應快,表達能力強,有上進心,能承擔一定的工作壓力,學習能力強;
3. 有較強的溝通、協調和開拓市場能力;團隊合作意識強,有較強烈的責任心;
4. 具備良好的職業品德,抗壓能力強;
5.有自駕車優先考慮。
三、薪酬待遇:
1、薪資結構:底薪(5-10K,可談)+高額提成(銷售額10%)+工齡獎+油費補貼
2、工作時間:五天八小時工作制,周末雙休。
3、繳交五險一金;
4、享受各種法定節假日;享受帶薪假期:年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、喪假;
5、各種節日福利、生日福利、部門活動、周年慶、中秋博餅宴、尾牙宴等活動;
6、晉升路徑:銷售工程師-- 區域課長---區域經理--區域總監--大區副總--中國區總經理;
四、獎勵機制
1、產品測試獎勵;
2、專利獎勵;
3、新客戶開發獎勵;
4、副經理及以上崗位的購房補貼;
5、資深員工可獲股權激勵。