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崗位職責： 1、負責茶館的整體運營策略規劃與實施，包括但不限于日常運營管理、活動策劃及執行等； 2、深度挖掘目標客戶群體的需求，制定并執行市場推廣計劃，提升品牌知名度和影響力； 3、與供應商建立良好的合作關系，確保茶葉及其他商品的質量和供應穩定； 4、管理團隊成員，指導員工提高服務質量，打造優質的顧客體驗； 5、定期分析運營數據，評估經營狀況，及時調整運營策略以實現業務目標； 6、積極探索創新的運營模式和營銷手段，保持茶館在市場上的競爭力。 任職要求： 1、 10年以上茶行業深度經驗，對老茶（尤其普洱）有相當深的專業認知，能鑒別品質，管理倉儲； 2、有獨立操盤或核心參與運營高端茶館、會所、精品店的成功經驗（提供可驗證的數據）； 3、有敏銳的市場洞察力，善于捕捉市場趨勢，對運營策略有獨到見解； 4、優秀的溝通協調能力，能夠與合作伙伴建立良好的關系； 5、有責任心，能夠承受一定的工作壓力，適應靈活的工作時間。