職位描述
理化檢驗包材檢驗飲料飲品酒水色譜儀質譜儀CMACNAS
崗位職責：
1. 依據工廠取樣計劃，對各類包材進行規范取樣，嚴格按照標準操作規程對樣品開展檢測分析工作，確保分析結果的準確性與及時性，并將結果準確輸入 ERP 系統；若發現原輔料不合格，及時將結果反饋給相關部門。
2. 負責接收和處理來自亞洲酒廠的送檢包材樣品，按照標準操作程序進行樣品的檢測和分析，認真記錄檢測數據并生成檢驗報告，確保整個檢測流程及相關文件記錄符合 ISO/IEC 17025 標準。
3. 正確操作包材檢測相關儀器設備，定期對儀器進行維護保養和校正工作，確保儀器設備始終處于正常運行狀態，為準確檢測提供硬件保障。
4. 負責本崗位儀器的備件、耗材及試劑的管理工作，根據需求及時進行申購；同時協助處理實驗室的廢棄物，確保整個工作過程符合環保和安全要求。
5. 參與包材檢測方法的開發與更新工作，負責撰寫與檢測方法相關的各類文件，使方法開發和文件撰寫過程均符合 ISO/IEC 17025 標準要求。
6. 參與 CANS 相關文件的撰寫和更新工作，積極配合外部審計工作，確保所有包材檢測實驗活動均遵循 ISO/IEC 17025 標準和 CNAS 認可的要求。
7. 完成本崗位精益相關工作，確保實驗室符合 GLP 和 5S 管理要求，營造良好的工作環境和規范的工作流程。
8. 認真完成上級主管安排的其它實驗室相關工作任務，能支持團隊內其他崗位相關工作。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，材料、包裝工程、化學、食品、質量檢測等相關專業。
2. 工作經驗：具備食品包裝材料檢驗工作經驗，熟悉檢驗流程和標準，有工廠包材相關檢驗工作經驗者優先考慮。
3. 技能 / 能力：
? 掌握常見的包材分析方法和技術，熟練操作實驗室常用儀器設備。
? 熟悉 ISO/IEC 17025 要求，擁有實際操作經驗者在應聘時更具優勢。
? 熟練使用 Word / Excel / PowerPoint 等辦公軟件，具備較強的計算機運用能力；熟悉質量數據分析工具（Minitab、JMP 等）者優先。
? 英語水平達到 CET-4 標準，具備一定的英文聽說讀寫能力，以便查閱相關英文資料和與國際團隊溝通交流。
4. 個人素質：細致認真，責任心強，具有良好的溝通能力和跨團隊合作能力，能夠在多任務環境下高效開展工作，具備較強的抗壓能力、良好的解決問題能力以及服務意識。
工作地點
三水區嘉士伯啤酒(佛山)有限公司
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職位發布者
HR/人事經理
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嘉士伯(中國)啤酒工貿有限公司
一、發展歷史擁有170多年歷史的嘉士伯創建于1847年。作為全球三大啤酒公司之一，嘉士伯總部位于丹麥，旗下140多個品牌，暢銷于全球150個市場。嘉士伯中國是中國第四大啤酒公司，嘉士伯與中國結緣已近150年。 1876年，清朝光緒年間，第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中國。 1978年，嘉士伯在中國大陸開設第一家酒廠，開始正式在中國開展業務。 2002年，響應中國政府的西部大開發戰略，嘉士伯加快了在中國的發展步伐，先后進入云南、寧夏、新疆、重慶等地。 2020年，嘉士伯完成與重慶啤酒重大資產重組，嘉士伯中國成為中國第四大啤酒公司，并以重慶啤酒為運營平臺，開展相關業務。 2024年，嘉士伯佛山酒廠投產。二、公司規模嘉士伯中國運營著擁有27家酒廠的供應鏈網絡，銷售區域覆蓋全國各地。嘉士伯中國擁有“本地強勢品牌+國際高端品牌”的強大品牌組合。國際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、格林堡、布魯克林、夏日紛等，本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風花雪月、京A等，能夠滿足消費者在不同場景的消費需求。在約6700名嘉士伯中國員工的共同努力下，2023年，重慶啤酒完成啤酒銷量近300萬千升，營業總收入超148億元，利潤超13億元。對比2019年，公司銷量、營收和營業利潤，分別增長了28%、45%和106%。中國已發展成為嘉士伯集團在全球最大的市場。在集團面向2027年的揚帆27戰略中，“繼續在中國取得成功”被列為戰略重點之一，要在中國成為成功、專業和具有吸引力的啤酒公司。同時，嘉士伯中國也承諾通過實施“共同邁向并超越零目標”可持續發展計劃，應對不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰，實現“零碳足跡”、“零水浪費”、“零農業足跡”、“零包裝浪費”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標，踐行嘉士伯集團的宗旨——釀造更美好的現在和未來。
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