1、負責公司的人力資源管理工作,包括招聘、人事管理和員工關系等。
2、參與制定公司人力資源戰略規劃,完善招聘、培訓、績效、薪酬等制度體系,確保其符合公司戰略。
3、制定并執行人力資源管理政策和流程,確保其符合公司戰略。
4、與其他部門領導和員工密切合作,提供有效的人力資源解決方案。
5、管理和監督人力資源部門的工作,確保其高效運轉。
6、推動企業文化建設,維護和諧的員工關系。
任職資格:
1、25-32周歲,形象好,氣質佳,抗壓能力強,本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先;
2、三年以上人力資源工作經驗,具備跨部門協作經驗。
3、有電商行業工作經驗優先;
4、有較強的事業心,主動性強,工作態度積極,勇于面對挑戰;
5、優秀的表達能力及沖突解決能力,心理素質佳,能快速響應業務需求;
6、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;
7、有沖勁兒,希望個人有突破性發展。