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崗位職責: 一人事方面 1.健全公司行政人事相關規章制度。 2.制定崗位說明書，明確權責，規范工作流程。 3.開發多種渠道為公司引進招募各類人才，注重選用育留各環節把控，提升員工穩定性。 4.定期搜集各類培訓信息，組織進行員工培訓。 5.定期進行薪酬調查，擬訂調薪方案，擬訂績效考核方案、量化相關考核項。 6.設計各類員工福利活動，組織并實施.員工社保各項業務的辦理。 7.員工勞動合同管理及人事檔案管理。 二、行政方面 1.負責公司各類工商注冊、變更、各類監管機構、政府部門的協調溝通與事務辦理。 2.負責公司網站，各信息平臺信息錄入及日常維護。 3.日常考勤管理，員工指紋，網絡權限管理等。 4.客戶來訪接待服務，客戶禮品訂制，積極維護公司與外界的關系。 5.公司日常辦公（文書、檔案、印章、資質證件等）、會務等行政事務的管理。 6.負責制定費用預算、審核報銷、分析費用支出、合理控制和優化支出，辦公室各類用品、家具設備、車輛等固定資產的審批、采購及維護管理。 7.負責房屋租賃談判和簽署合同、物業水電、衛生環境等后勤工作的管理。 任職要求: 1、有3年左右的行政人事管理經驗，大專以上學歷; 2、能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備; 3、有責任心,做事用心、踏實、細致; 4、有良好的溝通能力與語言表達能力,能承受一定的工作壓力; 5、執行力較強，能夠做到今日事今日畢