崗位職責:
1、根據業務需要審核招聘需求,制定招聘計劃,完成空缺崗位的招聘;
2、甄選、開發并維護招聘渠道,根據不同崗位選擇適合的渠道,完成簡歷篩選、面試、談薪、錄用等工作;
3、完成日常招聘數據的統計及分析并及時按要求提交招聘量數據給上級;
4、定期進行招聘信息的總結分析,以優化和規范招聘工作流程;
5、組織并參加各類人才市場招聘會,參與開展校園招聘。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
2、經驗不限,可接受優秀應屆生;;
3、1年以上人力資源招聘相關工作經驗優先;
4、思維敏捷,親合力強,有良好的判斷力和溝通能力,有較強的抗壓能力。
工作地點:集團總部--廣東東莞