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任職要求： 1年齡：37歲以下； 2.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3.5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上4S店店長(zhǎng)或總經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)、4S店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程； 5.具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識(shí)；具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力；具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 6.曾獲得廠家全國(guó)性質(zhì)重要獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先錄用； 7.無(wú)不良征信記錄； 8.能接受全國(guó)外派者優(yōu)先錄用。 崗位職責(zé)： 1. 制訂并實(shí)施公司的整體戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)各部門執(zhí)行公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成集團(tuán)和廠家下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2. 發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革，分析市場(chǎng)變化趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3. 領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作； 4. 監(jiān)督企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)，保證各項(xiàng)活動(dòng)符合國(guó)家相關(guān)法律及政策的規(guī)定；監(jiān)督客戶滿意度指標(biāo)的達(dá)成情況； 5. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源，解決日常管理問(wèn)題； 6. 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門協(xié)作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)； 7. 定期向集團(tuán)品牌/項(xiàng)目組總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作，定期向廠家匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作； 8. 負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)性事件，完成上級(jí)交辦的其他工作。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、提供工作餐、豐厚績(jī)效獎(jiǎng)金、行業(yè)獨(dú)有的專業(yè)體系化培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。 簡(jiǎn)歷投遞郵箱：*******************