職位描述
薪酬福利招聘員工關系人力資源服務
職位描述
崗位職責：
1. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常管理工作的落實;
2. 負責員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產管理，同時控制行政成本；
3. 關注用工規范，避免發生勞動仲裁及工傷；
4. 關注人才梯隊的搭建與培養、人員考核與團隊風氣建設；
5. 配合內控工作，維護工作紀律。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理或相關專業；3年以上大中型企業同級別崗位工作經驗；
2. 在招聘、考核、培訓、組織發展以及員工關系中的一個或多個模塊有實際工作經驗；
3. 熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規；
4. 熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；
5. 具備優秀的書面和口頭表達能力，有較強的工作執行力；
6. 認同萬達企業文化，具有較強的工作責任心。
7.年齡要求：32周歲及以內
職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節日福利
工作地點
迎江區萬達廣場(安慶店)
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職位發布者
陳祎/人事行政高級經理
昨日活躍立即溝通
萬達商業管理集團有限公司合肥分公司萬達集團——國際萬達百年企業大連萬達集團創立于1988年，已形成商業地產、高級酒店、連鎖百貨、文化旅游四大支柱產業，企業資產達到3800億元，年收入1866億元，凈利潤125億元。萬達集團在全國已開業85個萬達廣場，持有物業面積1704萬平方米，規模全球第二，正在新建50多個萬達廣場。萬達廣場是中國商業地產第一品牌，集購物、餐飲、休閑、娛樂于一體，萬達廣場開到哪里就旺到哪里，萬達廣場就是城市中心。萬達是全國納稅最多的民營企業，2013年納稅227億元。萬達是全國創造就業崗位最多的企業，2013新增就業10.8萬人。萬達是獲得國家“綠色建筑”設計和運行認證最多的企業。萬達商管集團是全球領先的商業管理企業，已在全國31個省、自治區、直轄市的200多座城市開業400座萬達廣場。從2000年至今，萬達廣場已發展成為集社交、文化、旅游、美食、娛樂、購物于一體的第四代萬達廣場，成為美好生活中心。
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