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職責描述： 1、根據總部要求及廣場年度經營計劃制定年度人力資源工作計劃，完成年度預算（人工成本、行政辦公費）制定，報批后組織實施，跟進費用執行情況； 2、按要求完成各類數據、報表及資料的提交；參加區域內各廣場人事及行政工作互檢；參加區域內各廣場人力資源及行政工作學習與分享； 3、招聘管理：根據廣場經營計劃及人員空缺情況，統籌單店人才梯隊建設，及時完成人員補崗； 4、培訓管理： 組織并審核各部門制定年度培訓計劃，并跟進培訓計劃實施情況 5、根據廣場年度工作目標及各部門工作計劃，建立恰當的考核方案，組織各級員工半年度、年度考核 6、根據廣場年度預算及晉級比例，按總部要求時間完成廣場員工晉級資料提報 7、根據勞動合同法及總部勞動合同管理要求，及時與各級員工簽訂、續簽勞動合同，繳納社保及公積金，避免勞動爭議 8、定期組織團隊建設與企業文化活動、義工活動 9、根據集團及總部黨務工作要求，及時提報各類黨務資料，完成各類黨務活動 10、廣場固定資產、辦公用品和低值易耗品的管理 11、公章、證照管理 12、辦公車輛管理 13、檔案管理：按集團及總部下發的檔案管理要求進行檔案的整理、歸檔及銷毀管理 14、員工餐廳管理：定期抽查員工餐食材的品質及價格，不斷完善員工餐廳管理 15、廣場財產及三者保險管理；廣場法務工作開展 任職要求： 1、統招本科及以上學歷、32周歲（含）以內、有相關工作崗位經驗，商業綜合體工作經驗優先； 2、具有較強的人際交往能力、溝通協調能力及統籌規劃能力； 3、具有很強的執行力、抗壓能力；認同企業文化； 4、安徽省內多家萬達廣場就近安排；