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商業地產項目組土建工程師

1-1.2萬
  • 淮北相山區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業建筑
核心能力要求 1.土建工程全流程管理 負責商業地產項目的土建施工管理(如樁基、主體結構、砌筑、裝修等),制定施工計劃并監督進度,確保按工期交付。 審核施工圖紙及方案,解決土建技術問題(如結構優化、防水處理、沉降控制等),處理設計變更與現場簽證。 2.質量與安全管控 監督施工單位落實質量標準(如混凝土澆筑、鋼筋綁扎、砌體工程規范),組織隱蔽工程驗收及分部分項工程驗收。 貫徹安全文明施工要求,排查現場安全隱患(如高支模、深基坑作業風險),確保符合安全法規。 3.成本與資源協調 配合成本部門控制土建工程成本,審核工程量及材料用量,避免浪費或超支。 協調設計、監理、分包單位(如鋼筋、模板、泥工班組),解決交叉施工沖突,保障工序銜接順暢。 經驗與專業背景 1.行業經驗 3 年以上商業地產、大型公建項目土建施工管理經驗,熟悉商業建筑土建特點(如大跨度結構、復雜屋面造型等)。 有商業綜合體、購物中心項目經驗優先,了解商業業態對土建工程的特殊需求(如荷載預留、設備基礎預埋)。 2.專業資質與技能 專科及以上學歷,土木工程、工民建等相關專業;具備二級及以上建造師資格、工程師職稱優先。 熟練使用 CAD、BIM 等工程軟件,掌握土建施工規范及驗收標準(如 GB50204、GB50300 等)。 3.具備較強的現場測量、放線及技術交底能力。 其他關鍵要求 1.風險預判與解決能力 預判土建工程潛在風險(如雨季施工影響、地質異常),制定應急預案,減少工期延誤。 2.合規與資料管理 熟悉當地建設工程法規及驗收流程,確保施工資料(如隱蔽驗收記錄、變更單)完整合規。 3.溝通與抗壓能力 良好的跨部門溝通能力(如對接設計、招商部門),適應高強度現場管理及加班需求。
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工作地點

相山區萬達廣場(淮北店)

職位發布者

丁先生/人事行政經理

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萬達集團——國際萬達百年企業大連萬達集團創立于1988年,已形成商業地產、高級酒店、連鎖百貨、文化旅游四大支柱產業,企業資產達到3800億元,年收入1866億元,凈利潤125億元。萬達集團在全國已開業85個萬達廣場,持有物業面積1704萬平方米,規模全球第二,正在新建50多個萬達廣場。萬達廣場是中國商業地產第一品牌,集購物、餐飲、休閑、娛樂于一體,萬達廣場開到哪里就旺到哪里,萬達廣場就是城市中心。萬達是全國納稅最多的民營企業,2013年納稅227億元。萬達是全國創造就業崗位最多的企業,2013新增就業10.8萬人。萬達是獲得國家“綠色建筑”設計和運行認證最多的企業。萬達商管集團是全球領先的商業管理企業,已在全國31個省、自治區、直轄市的200多座城市開業400座萬達廣場。從2000年至今,萬達廣場已發展成為集社交、文化、旅游、美食、娛樂、購物于一體的第四代萬達廣場,成為美好生活中心。
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