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更新于 5月24日

項(xiàng)目人力資源管理

5000-10000元
  • 淄博張店區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

建筑設(shè)備安裝
人力資源及相關(guān)/工商管理/企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)/退伍軍人
主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工地員工的工作紀(jì)律、考勤與日常管理,編制員工工資表;公寓化管理等工作。

工作地點(diǎn)

淄博張店區(qū)盛安集團(tuán)

職位發(fā)布者

李先生/人力資源部部長(zhǎng)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo盛安建設(shè)集團(tuán)有限公司
盛安建設(shè)集團(tuán)有限公司已有六十多年的歷史,國(guó)有改制企業(yè),山東省安裝協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)安裝協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。半個(gè)多世紀(jì)以來(lái),公司不斷優(yōu)化和傳承優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn),不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),持續(xù)提升公司實(shí)力和信譽(yù),使公司發(fā)展成為股份制的大型施工總承包企業(yè)和擁有工程設(shè)計(jì)、裝備制造、機(jī)電安裝、房地產(chǎn)等六家控股子公司的企業(yè)集團(tuán)。公司擁有電力工程、石油化工工程、機(jī)電工程、建筑工程四項(xiàng)施工總承包壹級(jí)資質(zhì);擁有多項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)和技術(shù)許可證書,通過(guò)了質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證。公司有注冊(cè)建造師、會(huì)計(jì)師、造價(jià)師、安全工程師,中、高級(jí)工程技術(shù)人員500余人,擁有資質(zhì)范圍內(nèi)各類工程的施工組織管理和工藝操作技術(shù)人才。公司的業(yè)務(wù)區(qū)域以山東為主,遍及江蘇、浙江、陜西、安徽、湖南、廣東、四川、河北、內(nèi)蒙古等地域。公司獲得的榮譽(yù)稱號(hào)有“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”“山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“山東省安裝行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”“淄博市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”“淄博市納稅100強(qiáng)企業(yè)”等;近幾年公司獲得魯班獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)質(zhì)工程、中國(guó)安裝之星、“泰山杯”、“魯安杯”工程獎(jiǎng)近百項(xiàng)。公司始終秉承“融和發(fā)展、追求更好”的企業(yè)精神、“崇尚品質(zhì)、履約雙贏”的經(jīng)營(yíng)理念、“誠(chéng)信做人、堅(jiān)韌做事”的員工格言,建設(shè)品牌企業(yè),推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。公司管理及員工的薪酬1、公司實(shí)行扁平式管理體系,依據(jù)管理制度進(jìn)行管理,管理制度與ERP信息化系統(tǒng)相結(jié)合,使體系按程序清晰、職責(zé)明確、信息暢通、管理規(guī)范、考核有力的要求運(yùn)行。公司始終以工作作為衡量員工是否優(yōu)秀的唯一標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)實(shí)行工作業(yè)績(jī)的考核和能力素質(zhì)考核,建立了完善的考核體系,實(shí)現(xiàn)員工的優(yōu)勝劣汰;對(duì)為企業(yè)發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行重獎(jiǎng);組織員工個(gè)人職稱、建造師、造價(jià)師、會(huì)計(jì)師、安全工程師等專業(yè)技術(shù)資格職稱晉升、考試,為個(gè)人發(fā)展進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。2、員工薪酬:執(zhí)行月薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+股份期權(quán),其他待遇:①免費(fèi)就餐、單身公寓;②繳納五險(xiǎn)一金;③報(bào)銷電話費(fèi);④電腦補(bǔ)助費(fèi);⑤節(jié)日福利;⑥結(jié)婚喜金;⑦帶薪休假;⑧勞保用品、工裝等;⑨幫扶基金;⑩技術(shù)資格補(bǔ)貼。3、企業(yè)非常重視員工的培訓(xùn)工作,每年根據(jù)員工的工作崗位、專業(yè)進(jìn)行內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外部各種類型的培訓(xùn),使員工能夠在工作的過(guò)程中不斷提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
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