崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織調(diào)研需求及培訓(xùn)方案制定;
2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)及能力識別、員工關(guān)懷工作;
3、負(fù)責(zé)與公司研究院對接,定期結(jié)合組織實際制定和落實培訓(xùn)計劃;
4、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)數(shù)字化;
5、總經(jīng)理交代的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科、碩士學(xué)歷;
2、2年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,銷售培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有責(zé)任心,數(shù)據(jù)分析能力強。
4、形象氣質(zhì)佳,親和力強,善于與人溝通。