崗位職責:
1. 負責綜合管理部的日常行政事務工作。
2. 協助制定并執行部門內部管理制度和工作流程。
3. 負責部門員工招聘、培訓、考核及薪酬管理等人力資源管理。
4. 協調部門間的工作溝通和資源整合,提高工作效率。
5. 完成上級領導交辦的其他相關工作。
崗位要求:
1. 具備較強的組織協調能力和溝通能力。
2. 熟悉行政管理及人力資源相關法律法規。
3. 具備良好的文字表達能力和數據分析能力。
4. 有責任心,具備團隊協作精神。
5. 本科及以上學歷,3年以上工作經驗,管理類、人力資源相關專業優先。