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崗位職責： 1.多賬號內容戰略：統籌“煙火系列主號”+“紀錄片號”++“喜劇IP號”等賬號矩陣的差異化定位，制定月度內容規劃，確保主號月均產出10條爆款內容，垂類賬號播放量達標率≥80%。 建立熱點響應SOP，確保重大社會話題24小時內產出相關視頻（如結合那達慕大會策劃民俗內容）。 2.直播業務管理:搭建直播運營體系,包括但不限于直播主題策劃（如"草原美食制作"、"非遺手工藝展示"等）、主播選拔與培訓（素人主播孵化）、直播流程標準化（開場話術、產品講解、互動留人策略）；實現直播GMV目標：首月5萬+，3個月內達成月均50萬+。 3.運營與流量增長：負責日常運營（發布、互動、投流），通過DOU+、千川等工具優化投放模型，實現單月漲粉目標（主號5萬+/垂類號2萬+），策劃粉絲運營活動（月均互動率≥8%）。設計賬號聯動策略（如“短視頻+直播”雙引擎流量模型），提升矩陣整體流量效率。直播精彩片段二次剪輯傳播（24小時內發布）。 4.數據驅動與優化：監控播放完成率、5秒留存等核心指標，周度輸出數據報告，提出3條可落地的優化策略（如調整選題方向、優化發布時間）。每周輸出競品分析報告（如“陳翔六點半”“日食記”），制定差異化競爭方案。 5.商業化變現體系：規劃多元變現路徑，完善"廣告+直播+IP授權"三維變現，主號：廣告刊例價3萬+/條，月直播GMV50萬+，紀錄片號：品牌定制內容+版權分銷，喜劇號：小程序短劇分賬+線下演出，6個月內搭建完整變現體系。直接對接品牌方，完成商務談判與執行，確保廣告單價穩步提升（如主號3個月內報價達X萬/條）。 5.團隊協同管理：統籌編劇、拍攝、剪輯團隊，確保內容高效產出（如周更12條）；組建直播運營小組（含場控、助播、選品等崗位），建立直播SOP手冊（包含應急預案）。 任職要求： 1.學歷：大學本科及以上學歷。 2.工作經驗（符合任一優先）： ? 大廠背景優先：有抖音/快手/B站等內容運營部門3年+經驗，主導過平臺級IP孵化項目成功案例（獨立操盤百萬粉賬號），熟悉最新流量規則和扶持政策。 ? MCN機構骨干：在頭部MCN帶過百萬粉劇情/紀錄片賬號，有從0-1孵化賬號且單月漲粉20萬+案例，熟悉廣告接單全流程（報價-執行-復盤）。 ? 野生實力派：個人運營賬號粉絲超50萬，有爆款內容方法論（單條播放千萬+），熟悉低成本內容生產方式。 ? 有直播運營經驗，單場GMV10萬+案例。 3.技能要求：提供過往賬號核心數據（需證明變現能力），能同時管理3個以上差異化賬號，適應高強度工作節奏（周更15條+）。 工作地點： 內蒙古呼和浩特市/北京市朝陽區（可選，需全職） 薪資范圍： 呼和浩特市：5K-8K（基于經驗）+ 賬號數據分成 北京:7K-1.2K（基于經驗）+ 賬號數據分成 應聘方式： 請發送簡歷及作品集至以下公司郵箱。 郵件標題：姓名+應聘城市+過往賬號案例（如：張三_北京_單月漲粉25萬） 附必填材料： 歷史賬號數據面板截圖。