職位描述
績效管理薪酬福利員工關系工業自動化電氣機械/電力設備專用設備制造
崗位職責：
1、根據企業的戰略規劃，制定人力資源戰略規劃、年度計劃、預算、組織變革、組織架構；
2、結合公司實際情況，組織制定公司具備可執行性的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、行政管理等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；
3、負責工作分析、部門職責、崗位說明書相關工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專業建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決工作中出現的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，有制造行業經驗優先；
2、8年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源主管或總監工作經驗，有中大型公司及初創公司經歷優先；
3、對人力資源綜合管理有系統的了解和實踐經驗，對多種招聘渠道的開發與人才甄選能力尤為突出；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際靈活操作運用；
5、具備極強的執行力，良好的親和力、較高的組織規劃能力以及突出的溝通協調能力。
工作地點
濟南歷下區齊魯軟件園大廈-B座
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職位發布者
高女士/hr
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山東優寶特智能機器人有限公司山東優寶特智能機器人有限公司是山東省政府引進的高科技企業。公司核心團隊具有山東大學、中國科學院自動化所等知名院校背景，長期進行人工智能、特種機器人研究與開發。公司入選山東省“泰山產業領軍人才計劃",“濟南市引進海內外高層次創業人才計劃”。獲“國家級高新技術企業”、“山東省專精特新中小企業”、山東省創新型中小企業“山東省瞪羚企業”等榮譽。是應急管理部煤礦機器人協同創新中心、礦山機器人創新應用聯盟、山東院士專家聯合會人工智能與機器人專業委員會、山東省教育廳機器人與智能系統協同創新中心、山東省自動化學會等組織的成員理事單位。公司致力于腿足式仿生機器人和液壓特種機器人產品開發，聯合申報并承擔國家級項目2項、省部級項目1項，主持申報并承擔省部級項目1項。榮獲第十一屆中國創新創業大賽山東賽區“優秀企業”“科創之星”稱號，并入圍第十一屆中國創新創業大賽全國賽。項目“電動四足機器人關鍵技術及應用”獲2022年度山東省技術發明獎二等獎。公司申請專利 40多件，軟件著作權20多件。獲“第四屆山東省專利獎二等獎”。公司福利待遇1、公司按照法律規定與員工簽訂勞動合同；2、公司按照法律規定為員工繳納五險一金；3、按照法律規定休節假日，并且適時提供節日禮品等福利；4、員工享有年底獎金；5、員工享受帶薪年休假
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