工作職責:
1、根據團隊的業績指標帶領部門成員完成預定目標;
2、負責團隊新人的培訓與賦能,以及團隊建設和管理工作;
3、幫助初級銷售人員進行個人業績規范和安排,同時部署工作計劃,幫助團隊達成銷售業績任務;
4、負責公司所有新入職銷售人員電銷能力的培訓和考核;
5、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態,進行銷售預測;
6、定期或不定期對電話營銷與服務工作進行監督檢查,發現問題及時糾正。
任職要求:
1、5年以下一本以上學歷,5年以上本科,具備3年以上電銷從業經驗,具備良好的客戶挖掘能力、客戶溝通能力和交際能力,具備財務相關業務銷售經驗,有ToB軟件行業經驗為佳;
2、對開拓客戶和培育商機有獨特認識和見解,有成熟的工作思路和方法,有過帶新人經驗者優先;
3、具有較強的溝通能力、親和力、責任心,能承受一定的工作壓力和工作節奏;
4、擅長對銷售人員進行專業培訓。
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