崗位內容:
1. 設計并執行招聘計劃,確保高質量的招聘結果并控制成本
2. 與業務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數據,探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作
任職要求:
1. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識,熟練使用數據分析工具和招聘軟件
2. 出色的溝通、協調和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環境
公司優勢:成立16年,工資準時發。團隊氛圍特別好,都是年輕人。
不定期團建
工作時間8;30~12;00 2;00~6:30 ,不加班,每周休息。
性格開朗,open一點。誠實正直,言行擔當,喜歡干銷售,有團隊意識跟團隊,樂于與人相處,有熱情,熱心,在人際交往中不自我封閉,愿意表露和分享,善于激發和維持自己的工作激情,保持良好的工作狀態。