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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)各工藝技術(shù)文件、夾具、工位器具等的設(shè)計校對工作，并會簽有關(guān)產(chǎn)品圖紙和相關(guān)技術(shù)文件資料。 2、 負(fù)責(zé)本專業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的生產(chǎn)準(zhǔn)備和試制改進(jìn)工作，組織相應(yīng)工藝文件的編制和工裝、夾具的驗(yàn)證調(diào)試。 3、 做好工藝紀(jì)律檢查工作，確保工藝執(zhí)行正確，完整，統(tǒng)一。 4、 審定夾具工裝的修理方案。組織并做好夾具工裝修理的現(xiàn)場服務(wù)。 5、完成設(shè)計科長臨時交付的其他工作。 任職要求：2年以上焊接技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)、汽車行業(yè)工作者優(yōu)先。 福利待遇： 1、薪酬水平：綜合月薪5000-8000元/月，特別優(yōu)秀者另議； 2、福利假期：按勞動法提供帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假、員工生日津貼等； 3、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金； 4、其他福利：每年6-8月提供3個月的高溫補(bǔ)助、11-2月提供4個月的低溫補(bǔ)助；另提供全勤獎、電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、工齡津貼等福利 5、激勵獎項(xiàng)：改善提案獎、年度優(yōu)秀員工獎等。 6、培訓(xùn)與成長：公司為在職員工提供崗位相關(guān)的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會，優(yōu)秀者有同500強(qiáng)企業(yè)交流學(xué)習(xí)機(jī)會。 7、食宿條件：免費(fèi)提供住宿，公司自建食堂，免費(fèi)工作餐；員工4-6人間空調(diào)公寓宿舍，配獨(dú)立陽臺和衛(wèi)生間，免費(fèi)WIFI，免費(fèi)住宿員工享水電補(bǔ)貼； 8、工資發(fā)放：每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資，遇節(jié)假日時延1-2天。