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崗位職責： 1. 客戶開發(fā)與需求管理 - 主動拓展外貿出口企業(yè)客戶群體，通過行業(yè)調研分析客戶海外營銷痛點。 - 主導客戶拜訪全流程，基于Google Ads/Facebook Ads/多語言建站等產品矩陣，制定數(shù)字化營銷解決方案。 - 運用專業(yè)銷售技巧，精準匹配客戶需求與公司服務價值點。 2. 專業(yè)顧問式銷售 - 為客戶提供海外數(shù)字營銷戰(zhàn)略咨詢，包括但不限于SEO優(yōu)化、精準廣告投放、社交媒體運營等解決方案。 - 制作數(shù)據(jù)化營銷提案，運用ROI測算工具展現(xiàn)廣告投放效益。 - 定期輸出行業(yè)趨勢報告，為客戶提供跨境營銷策略升級建議。 3. 客戶價值深度運營 - 建立客戶分級管理體系，制定個性化維護策略。 - 挖掘二次商機，提升客戶LTV（生命周期價值）。 - 協(xié)調技術/運營團隊組建專屬服務小組，確保項目高效落地。 4. 生態(tài)合作關系建設 - 維護關鍵客戶高層關系，建立戰(zhàn)略合作備忘錄。 5. 銷售體系優(yōu)化 - 參與產品迭代需求反饋，推動服務產品化升級。 - 制定客戶成功指標體系，持續(xù)優(yōu)化服務。 【人才吸引力強化要素】 ? 提供谷歌/微軟等官方認證培訓體系。 ? 開放跨境營銷全鏈路實戰(zhàn)機會。 ? 參與百萬元級客戶出海項目運作。 ? 配備智能CRM+營銷數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。 ? 明確的顧問式銷售職業(yè)發(fā)展通道。 任職資格： ? 擁有至少1年銷售經驗，熟悉互聯(lián)網行業(yè)者優(yōu)先。 ? 具備出色的溝通能力、談判技巧及客戶服務意識。 ? 工作態(tài)度嚴謹、追求卓越，具備高度的責任心與團隊合作精神。 ? 擁有清晰的職業(yè)規(guī)劃，渴望在海外營銷領域取得長足發(fā)展，追求高薪與高成就。 薪資福利： ? 競爭力無責底薪5000-8000元（根據(jù)個人能力與業(yè)績動態(tài)調整），綜合薪資可達15～30k。 ? 高額業(yè)績提成（最高可達30%），年度獎金，股權獎勵及PAP分紅機制。 ? 簽訂正規(guī)勞動合同，五險一金+補充商業(yè)保險，全方位保障員工權益。 ? 單雙周輪休制度，每天7.5小時工作制，確保工作與生活的完美平衡。 ? 婚假、產假、陪產假、喪假、帶薪年假等法定節(jié)假日一應俱全，還有結婚禮金、生育禮金等貼心福利。 職業(yè)發(fā)展： ? 完善的培訓體系，包括入職帶薪培訓、定期技能提升課程及互聯(lián)網尖端知識培訓。 ? 明確的晉升通道與升級制度，能力決定職位與薪資，最快3個月實現(xiàn)升職加薪。 ? 從銷售顧問到儲備銷售主管（獲贈公司股權）、銷售經理、銷售總監(jiān)、銷售副總直至總經理的廣闊晉升空間。 平臺優(yōu)勢： ? 作為山東跨境電商服務領域的領軍企業(yè)，我們擁有20年的行業(yè)經驗與豐富成功案例。 ? 與Google、Bing、Facebook、LinkedIn及YouTube等全球知名平臺深度合作，為客戶提供一站式海外營銷推廣服務。 ? 榮獲“高新技術企業(yè)”、“山東省云應用服務商”、“濟南市瞪羚企業(yè)”等多項殊榮，實力見證我們的專業(yè)與卓越。 加入我們，您將享有： ? 輕松愉悅的辦公環(huán)境與扁平化的企業(yè)管理模式，激發(fā)無限創(chuàng)意與潛能。 ? 年度員工旅游、年會盛典、優(yōu)秀員工表彰等豐富多彩的企業(yè)文化活動，增強團隊凝聚力與歸屬感。 客戶來源多元化： ? 公司資源分配、經理推薦、在線咨詢和展會、客戶轉介紹及個人自主開發(fā)等多渠道客戶來源，助您輕松拓展業(yè)務版圖。