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青島鏈家招聘 一、薪酬福利： 1、試用期無責任底薪2500-3000高額提成20%-75％。 2、可直接跳級晉升，經紀人—店長—商圈經理——總監—異地分公司總經理 3、全國32所城市，萬家店面全部直營 4、入職即可享有公司特有的“互助金”，成立四年來，共救助鏈家員工及家屬3322余位。 5、帶薪年假10天，入職滿一年還有額外5天假期 7、內部員工租房、買房，服務費享受員工折扣價； 8、內部員工享受免費帶薪培訓； 9、全體員工享有節假日禮品、老員工享有周年慶量身定制禮物； 10、免費使用后臺支持系統 11、積極參與公司活動可獲得“鏈家幣”，可以在“鏈家加油站使用” 12、公司激勵活動，如：爭豆大賽，贏汽車、電視機等等；砸金蛋，贏取現金獎勵；迎親情，可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費；精英社，出國游玩； 二.工作職責 1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務。 2.負責線上（鏈家網）渠道的房產信息維護，維護好新增房源數據； .負責線下（實體店）為客戶提供優質的看房體驗； 3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作. 三.［人才發展通道］ 1. 經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 專業路線 或 管理路線 進行發展。 2. 管理路線為： a、房產經紀人及營銷管培生發展路線 （1） 置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理 （2） 房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層 b、管培生發展路線 房產經紀人/置業顧問（1-3月）——職能專員（人力、培訓、招聘、AE、HRBP、財務、數據分析、金融、樓盤編輯）——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鼓勵傳幫帶，是一個更喜歡子弟兵的團隊。 六.任職資格 1. 20-36周歲，統招大專及以上學歷！熱愛房地產行業； 2. 抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心； 3. 有毅力，具備良好的溝通能力； 4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神； 我們需要的人才 ①認識“勾心斗角”，害怕拿高薪福利拿到手軟的人我們不要 ②想要在吃苦年紀選擇安逸的人，我們不要 ③如果你滿身才華無處安身，如果你夢想未滅，欲望未減，歡迎咨詢