工作內容:
1、根據公司用人需求,編制招聘計劃,并進行分解、落地執行;
2、根據崗位要求,編定崗位招聘信息,選擇適合的渠道進行發布;搜集簡歷,并進行面試:
3、負責員工各類人事手續辦理,包括員工錄用手續,轉正、離職手續及人事合同的簽訂等;
4、協助建立人事檔案管理制度,負責員工信息檔案的建立及維護;
5、解決員工投訴,處理勞動爭議及糾紛,提供員工關系及勞動法咨詢服務與支持;
6、結合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率。
任職資格:
1.本科及以上學歷,1-3年相關崗位工作經驗;,制造業背景優先
2.具有良好的服務意識和溝通協調能力,有良好的職業操守;
3.具備良好的適應能力和執行力,積極主動,認真負責,能承受較大的壓力。
福利: 結婚禮金/生育禮金/生育津貼/孩子學習成長基金/父母感恩金/父母生日禮物/父母生日假/工齡、高溫、聚餐均有補貼/旅游福利/意外事故或者重大疾病緊急援助/托底工資、住宿、食堂等等