崗位職責:
一,Payroll
1. 基于法律法規及公司規章制度,確保薪資核算的合法合規;
2. 完成月度薪資審核及發放,確保及時性和準確性;
3. 基于C&B提供的福利制度,落地公司福利政策;
4. 基于實際發薪情況,定期分析人力成本實際使用情況,協助跟進各類獎金制度的激勵性,保證各項薪酬制度的有效性,同時為制度的迭代/優化提供決策依據;
二,制度及流程
1. 員工手冊、勞動合同等內部制度及文本材料的修訂及管理;
2. 梳理和不斷優化用工相關的操作流程,提供工具和模板,并推動實施;
3. 從法律角度,優化風險控制機制。
三,勞資糾紛
1. 為區域處理員工勞資糾紛、仲裁、投訴及突發事件提供政策和策略支持;
2. 識別及評估各種用工風險,及時發現問題并給出應對方案、出具相關解決方案,主導并推動方案的落地。
任職資格:
1.5年以上工作經驗,統招本科畢業,有良好的溝通能力
2.萬人以上算薪管理經驗
有港澳臺出海服務經驗者優先
工作時間:做五休二,朝九晚六
工作地點:上海徐匯區漕河涇附近
工作薪資:具體面議,約18k左右