崗位職責:
1. 負責中高端崗位定向獵聘,獨立完成人才尋訪、評估、推薦及Offer談判全流程;
2. 參與招聘策略制定,具備目標拆解、渠道分析及需求診斷能力,提升招聘效率;
3. 優(yōu)化招聘流程,定期輸出數據分析報告,推動人才精準匹配;
4. 探索創(chuàng)新招聘方式,提升雇主品牌影響力。
任職要求:
1. 2年以上獵頭或企業(yè)端中高端崗位招聘經驗,熟悉全流程獵聘方法;
2. 擅長目標拆解、渠道分析及需求診斷,具備體系化招聘思維;
3. 年齡28歲以內,性別不限,自驅力強,適應快節(jié)奏工作;
4. 統(tǒng)招一本及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
5. 有機械制造、互聯網、高科技等行業(yè)經驗者優(yōu)先。