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1、負(fù)責(zé)部門的員工招聘、員工福利、薪酬管理、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 2、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、組織復(fù)試等工作全面跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)處理員工社保繳納及理賠工作，避免各種勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及糾紛; 4、負(fù)責(zé)按時(shí)制作工資報(bào)表，完成因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員 工工資變動(dòng)，確保工資及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 5、負(fù)責(zé)部門行政事務(wù)性工作，包括固定資產(chǎn)管理、出勤管理等; 6、負(fù)責(zé)組織起草或協(xié)調(diào)部門各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施及反饋; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求有對(duì)接環(huán)保，消防等部門工作經(jīng)驗(yàn)