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直營店店長(興仁)

3000-5000元

職位描述

超市服裝店批發(fā)零售連鎖店直營店品牌店零售/批發(fā)家具/家居/家電快速消費(fèi)品
一、基本要求
1.年齡在20歲至45歲之間,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制,性別不限。 2.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具有至少2年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備業(yè)務(wù)銷售技能,熟悉店鋪管理優(yōu)先; 4.熟悉辦公室軟件使用,會(huì)EXCEL和PPT制作;
二、能力要求
1.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,敢管理、會(huì)管理; 2.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工和客戶建立良好的關(guān)系; 3.具有較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,能夠快速應(yīng)對各種突發(fā)情況并做出正確的決策; 4.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力; 5.具有良好的職業(yè)道德和操守,誠實(shí)守信,保守商業(yè)機(jī)密。
三、工作職責(zé)
1.店鋪管理 ①全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,確保店鋪的正常營業(yè); ②完成店鋪的月度銷售計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施,確保完成銷售目標(biāo); ③負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,合理控制庫存水平,避免積壓和缺貨現(xiàn)象的發(fā)生; ④負(fù)責(zé)門店的安全管理,確保門店的倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、使用符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的要求,確保門店安全事故為0。
2.人員管理 ①負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和考核店鋪員工,建立高效的團(tuán)隊(duì)。 ②制定員工排班表,合理安排員工工作時(shí)間和任務(wù)。 ③激勵(lì)員工,提高員工的工作積極性和工作效率。
3.客戶服務(wù) ①確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),處理客戶投訴和建議,提高客戶滿意度。 ②建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng),定期回訪客戶,提高客戶忠誠度。
4.財(cái)務(wù)管理 ①負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理,包括賬目核對、費(fèi)用控制和成本核算等。
四、市場活動(dòng) ①關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況,制定有效的市場策略,提高店鋪的知名度和市場份額。 ②組織和參與各類促銷活動(dòng),提高店鋪的銷售額。
五、其他工作 ①完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 ②遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司的形象和利益。
上班地點(diǎn):貴州興仁市荷花塘二級(jí)站
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工作地點(diǎn)

黔西南普安縣荷花塘

職位發(fā)布者

陳杏舒/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
廣西興源能源集團(tuán)有限公司
廣西興源能源集團(tuán)有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營液化石油氣為主體,兼營鋼瓶檢測、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營集團(tuán)企業(yè),集團(tuán)總部設(shè)立于南寧國際化商務(wù)中心——中國一東盟國際商務(wù)區(qū),整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個(gè)液化儲(chǔ)備氣站、14個(gè)終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個(gè)鋼瓶檢測站、1個(gè)水廠、2個(gè)運(yùn)輸公司以及多個(gè)在建工程;公司下設(shè)兩個(gè)玉貴、金來分公司,擁有30個(gè)下屬子公司。企業(yè)實(shí)體分布在廣西各個(gè)城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業(yè)和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。歷經(jīng)三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),造福百姓為己任,創(chuàng)辦了“顧家燃?xì)狻逼放疲ⅰ邦櫦胰細(xì)狻逼放粕钊氲綇V西各個(gè)城市的千千萬萬個(gè)城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費(fèi)者中享有良好的聲譽(yù)。秉持“以人為本,互助互愛”的團(tuán)隊(duì)精神,公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展呈現(xiàn)今天強(qiáng)盛的規(guī)模。面對社會(huì)的發(fā)展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對發(fā)展契機(jī),興源始終秉承“良心誠心,守信如金”的經(jīng)營理念。隨著投資項(xiàng)目不斷增加,興源公司實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展,切切實(shí)實(shí)做到為社會(huì)百姓提供更好的服務(wù)。以開闊的視野識(shí)才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機(jī)制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價(jià)值觀和發(fā)展觀,有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保障等福利體系,有靈活的激勵(lì)機(jī)制和公開競聘制度,有嚴(yán)格的績效考評(píng)。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認(rèn)同磨合的基礎(chǔ)上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì),使人才與企業(yè)共同成長,共同進(jìn)步。公司堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的指導(dǎo)思想,不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。歡迎有志于體現(xiàn)自身價(jià)值的能人志士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同發(fā)展!
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